Verjaring en verval zijn niet hetzelfde
Een verjaringstermijn kan worden gestuit met een schriftelijke aanmaning of mededeling. Daarna begint een nieuwe termijn te lopen. Een vervaltermijn kan dat niet: als die verstrijkt, verdwijnt het recht zelf, hoe sterk de zaak inhoudelijk ook is.
Dat onderscheid verklaart waarom sommige zaken kansloos zijn geworden nog voordat een rechter naar de inhoud heeft gekeken.
De kortste termijnen
| Situatie | Termijn |
|---|---|
| Hoger beroep tegen een faillietverklaring | 8 dagen |
| Verzet tegen een strafbeschikking | 14 dagen |
| Hoger beroep in een strafzaak | 14 dagen |
| Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst | 14 dagen, of 3 weken als het recht niet is vermeld |
| Beroep na afwijzing in de algemene asielprocedure | 1 week |
| Ontslag op staande voet aanvechten | 2 maanden na einde dienstverband |
| Ontruimingsbescherming 230a-bedrijfsruimte | 2 maanden na aangezegde ontruimingsdatum |
| Transitievergoeding opeisen | 3 maanden na einde dienstverband |
| Verjaring letselschade bij een verkeersongeval, tegen de verzekeraar | 3 jaar |
| Bezwaar tegen een besluit van een bestuursorgaan | 6 weken |
| Toetsing aanvangshuurprijs bij de Huurcommissie | 6 maanden na ingang huur |
| Beroep op de legitieme portie | 5 jaar na overlijden |
Waar het meestal misgaat
Drie patronen komen steeds terug.
Het eerste is informeel overleg. Partijen praten maandenlang over een oplossing, in de veronderstelling dat de termijn stilstaat zolang er contact is. Dat is niet zo: alleen een formele stap stopt de klok.
Het tweede is het verkeerde startmoment. Termijnen lopen vaak vanaf de dagtekening van een besluit of vanaf het einde van een dienstverband, niet vanaf het moment waarop iemand het probleem opmerkte.
Het derde is het missen van de tweede stap. In het bestuursrecht schorst bezwaar de werking van een besluit niet. Wie alleen bezwaar maakt en geen voorlopige voorziening vraagt, kan gelijk krijgen op een moment waarop de situatie al onomkeerbaar is.
Wat helpt
Vastleggen wanneer een brief of besluit is gedagtekend, en van daaruit terugrekenen. Schriftelijk protesteren zodra een gebrek of tekortkoming zichtbaar wordt, ook als daarna nog wordt overlegd. En bij twijfel over de route: eerst nagaan welke termijn loopt, en pas daarna over de inhoud beginnen.
Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch advies. Regelgeving verandert; voor een concrete zaak is contact met een advocaat nodig.